Rehefa misy ny fidiran’ny anjara asa isan-karazany

Afaka mampiasa mekanisma isika mba hamelana andraikitra bebe kokoa ho tonga hanesorana ny elanelana misy antsika manokana. Amin’ny alàlan’ny mekanika fiaraha-miasa dia afaka mahita olona afaka “hanampy” antsika amin’ny rohy tokana isika, ary mipetraka ho teboka tokana. Rehefa lehibe ny mizana dia hisy tsipika hiforona.

Dia mifamatotra ny andalana sy ny tsipika

ary amin’ny farany ny andraikitra maro, amin’ny alàlan’ny fiasan’ny mekanika, dia mamorona sehatra. 04 Miantoka ny fiasana maharitra Rehefa avy nam Lisitry ny laharana Whatsapp piasa ny maodely etsy ambony ary nahita fa miasa izy, mba hampitony ny fandidiana, dia nanomboka nanangana rafitra avy amin’ny ankizy mankany amin’ny olona izahay mba hahazoana antoka fa miasa tsara.

Amin’ny lafiny telo no tena ampiharana azy

Ny tokonam-baravarana, ny andraikitra ary ny antony manosika: Raha resaka tokonam-baravarana, ireo mpampiasa mavitrika teo aloha dia efa niteraka fitondran-tena, ary avy eo dia azo ampiasaina ny famerana ny tokonam-baravarana mba hanodidina ny olona mahay.

Eo amin’ny andraikitra dia hozaraina amin’ny ambaratonga samihafa arakaraky ny fahaiza-manao samihafa ny zavatra tokony hatao aorian’ny fidirana ao amin’ny fikambanana.

Ireo mpampiasa amin’ny

Ambaratonga samihafa dia hanana andraikitra samihafa ihany koa, toy ny hoe impiry isan-kerinandro no ilainy handefasana lahatsoratra, na ny fenitra tsy maintsy arahin’ny kalitaon’ny fandefasana. Eo amin’ny lafiny fanentanana dia hahazo valisoa amin’ny ezaka ataony ireo mpampiasa, toy ny bonus na anaram-boninahitra.

Eto, ny voninahitra dia tokony hifandray kokoa amin’ny zanabola

Fa tsy ny vola sarotra. Mety tsy ho liana amin’ny vola, ohatra, ny mpankafy iray, nefa mety ho liana amin’ny sonian’ny kintana iray. Miorina amin’ny rafitra marin-toerana toy izany, manana vondrona “mpiasa” miorina izahay. Tsy ampy anefa ny manana mpiasa ihany. Raha te hampikoriana ny loharanon-karena ianao, dia tsy maintsy avelanao hamoaka vola ratsy ny vola tsara.

Tafiditra ao anatin’izany ny fampiroboroboana sy ny fanafoanana

Aorian’ny mahafeno ny fepetra takian’ny ambaratonga teo aloha vao afaka miakatra ianao, ary miaraka amin’izay koa, ireo izay tsy mahafeno ny fepetra takian’ity ambaratonga ity dia hofoanana hatrany.

Ho fanampin’ny fanafoanana

tokony hamandrika fitahirizana ho an’ny tenanao ianao, avelao ny mpilalao vaovao sasany hiditra, ary hamo el nacimiento de un movimiento lavola ny mombamomba ny sasany amin’ny tokonam-baravarana ambany sy ny asa tsotra hatao, toy ny mari-pahaizana momba ny asa. Amin’ny alàlan’ny fandraisana mpilalao vaovao tsy tapaka, esorina tsy tapaka ireo olona tsy mahafeno fepetra, ary ny olona mety ho voasoritra. Amin’ity mekanika ity, ny olona sahaza dia voasivana tsy tapaka.

Hita fa ny rafitra mpampiasa feony dia miantoka ny fiasan’ny orinasa

Farany, inona no nianarantsika avy amin’ireo tranga voalaza etsy ambony ireo? Teboka roa no fintinina: 1. Ampidiro ny mpiara-miombon’antoka Ara-dalàna ny faha eu phone number ketrahana amin’ny loharanon-karena rehefa manao zavatra. Ny hevitra mahazatra dia hoe ahy ny loharanon-karena.

Ny fomba tsara kokoa dia ny hoe mety tsy ho ahy ny loharanon-karena, fa tokony hampiasaiko. Manangana rafitra hampidirana andraikitra bebe kokoa hidirana.