«Никогда еще Smart Data не была настолько доступной и демократичной для любого гражданина или компании»
За последние 20 лет Сезар Алонсо Пенья имел возможность. «Никогда еще Smart работать в различных компаниях, разрабатывающих стратегии и проекты цифрового маркетинга и электронного бизнеса, имея консолидированный опыт в цифровом здравоохранении. В своем выступлении на TED о цифровом здравоохранении он объяснил нам растущую трансформацию, которую переживает здравоохранение с помощью технологий.
В настоящее время он является
цифровым менеджером фармацевтической компании Janssen, принадлежащей транснациональной компании Johnson&Johnson . Кроме того, ее инновационная работа в области цифрового здравоохранения неоднократно была отмечена наградами за лучший веб-сайт электронного здравоохранения и лучшую инициативу в области здравоохранения в социальных сетях.
В свободное время он пишет, помогает ассоц Список email-маркетинга по странам иациям пациентов и неправительственным организациям разрабатывать свои цифровые стратегии и сотрудничает с различными бизнес-школами и университетами.
Объясните нам, «кто такой Сезар Алонсо» и «чем он занимается» в 4 строкаx
Я увлечен коммуникацией и цифровым маркетингом, имею. Cинтенсивное гуманитарное образование и мне посчастливилось с самого начала лично испытать появление и развитие Интернета. Это дает вам междисциплинарный опыт и очень обогащающее видение.
Моя основная работа — пропагандиро Что делать, если на вашем сайте произошла утечка данных? вать преимущества онлайн-мира в компаниях и разрабатывать стратегии и проекты, которые подтвердят менеджерам и сотрудникам, что увеличение инвестиций в цифровые инновации — лучший выбор для того, чтобы продолжать оставаться лидерами и оставаться актуальными как организация в ближайшие годы.
Каковы основные задачи цифровой трансформации, которые должна решить компания в Испании?
Цифровая трансформация – это не то, что связано главным образом с технологиями и не только оптимизация процессов. Задача состоит в том, чтобы изменить и развить культуру каждой компании. А корпоративная культура состоит из людей.
В конце концов, речь идет о знако yeezy 350 boost v2s мстве с. Cразными людьми, знании их потребностей, очень. Xхорошем понимании каждого бизнеса и предоставлении персонализированных решений, которые облегчают жизнь профессионалам, а компания достигает лучших результатов.
Большие данные сегодня являются главным действующим
Если вы, будучи представителями малого и среднего бизнеса, уже внедрили свою CRM, чтобы хорошо знать своих клиентов и управлять ими, а также свою ERP, чтобы правильно управлять различными направлениями вашего бизнеса, вы перейдете к большим данным. Но если нет, то я бы рекомендовал сначала начать с этих двух тем.
Прежде всего, нужно хорошо измерять и знать ключевые показатели, чтобы уметь управлять и совершенствоваться. То, что нельзя измерить, не существует. И как только это будет сделано, я бы порекомендовал попробовать текущие услуги «Большие данные как услуга» (BDaaS) от Google, Amazon или IBM (среди прочих), которые позволяют вам нанимать мощные программы и машины по разумным ценам и платить только за то, что вы нуждаться. .