Diversidad en el marketing digital
Aunque las empresas suelen hablar de diversidad e inclusión, necesitan pasar de los sentimientos a la acción y hacer que la narrativa pase de ser un ejercicio .
de marca a algo concreto para mejorar la cultura laboral.
Esto implica aplicar los principios de diversidad e inclusión no solo en su contenido de marketing digital.
sino también en sus objetivos y actividades diarias.
Algunas empresas crean
grupos de trabajo para lista de números de Whatsapp promover la diversidad y la inclusión. Otras incorporan estos principios en declaraciones de misión y objetivos comerciales.
como sus iniciativas de responsabilidad social corporativa.
Mientras que otras lo convierten en una parte integral de sus prácticas comerciales, como negarse a interactuar con empresas que no se adhieren a estos principios.
¿Cómo pueden los especialistas en marketing y las empresas mejorar la promoción de la diversidad y la inclusión.
Veamos algunas formas sencillas y efectivas.
5 formas en que los especialistas en .
Diversidad en el marketing digital marketing digital pueden promover la inclusión y la diversidad
La diversidad y la inclusión son cada vez más importantes para los consumidores.
El 75 % de los consumidores a nivel mundial dice que la diversidad y la inclusión, o la falta de ellas, influyen en sus decisiones de compra.
según el Índice de inclusión de marca de Kantar.
Los especialistas en
marketing digital pueden defender la diversidad y la inclusión en sus campañas y con sus clientes de varias formas sencillas.
1. Concientizar
Los especialistas en marketing digital tienen un papel crucial que desempeñar en la concientización sobre la diversidad y la inclusión.
Esto puede implicar incluir una kcrj gama más diversa de personas en sus anuncios.
o puede implicar la creación de anuncios dirigidos específicamente a personas que anteriormente podrían haber sido excluidas de la publicidad convencional.
La campaña “We All Win” de Microsoft Diversidad en el marketing digital es un buen ejemplo de esto.
Destaca específicamente las necesidades de los jugadores con discapacidades y neurodiversidad, desafiando las imágenes estereotipadas que la gente tiene de los jugadores.
Por supuesto, no todas
las empresas tienen el presupuesto publicitario de Microsoft.
Pero incluso las pequeñas empresas pueden iniciar un debate sobre si sus campañas reflejan el amplio espectro de la sociedad moderna o si perpetúan preconcepciones obsoletas.
Esta ingeniosa campaña envía un líder de fax b2b mensaje claro a las audiencias: Vanish es un defensor de la diversidad y la inclusión.s.
Sin embargo.
los símbolos utilizados Diversidad en el marketing digital en el anuncio también alienaron a muchas personas.
que los vieron como símbolos de intolerancia, miedo y división.
Muchas personas que vieron el anuncio sintieron que no les hablaba.
El papel del marketing en la diversidad y la inclusión es llegar más allá del público principal y abarcar nuevos clientes potenciales.