การรับสมัคร กลยุทธ์ ถึง ทำให้ดีขึ้น กระดาน ความหลากหลาย – บทความ
การปรับปรุงความหลากหลายของคณะกรรมการถือเป็นที่ทราบกันดีว่ามีความจำเป็นต่อธรรมาภิบาลที่ดี คณะกรรมการจะปรับปรุงความหลากหลายได้อย่างไร เมื่อวางแผนการสรรหาคณะกรรมการ ให้พิจารณาประเด็นต่อไปนี้: การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง คณะกรรมการที่ดีจะต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าทักษะใดที่ห รายชื่ออีเมล B2B ายไปและต้องได้รับการแทนที่เมื่อสิ้นภาคเรียน การมองการณ์ไกลนี้จะช่วยให้มีเวลาเพียงพอที่จะทำให้แน่ใจว่าการคัดเลือกเชิงรุกเพื่อปรับปรุงความหลากหลายสามารถเกิดขึ้นได้ภายในกรอบเวลาที่กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแล ปัจจุบัน คณะกรรมการหลายคณะมีคณะกรรมการเงา คณะกรรมการเงาเหล่านี้ไม่เพียงแต่เพิ่มความหลากหลายของความคิดในคณะกรรมการหลักเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสอันดีสำหรับ NED และกรรมการที่ต้องการพัฒนาตนเองในรูปแบบการพัฒนาและการสนับสนุน ในทำนองเดียวกัน คณะกรรมการช่วยปรับปรุงการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งสำหรับคณะกรรมการหลักโดยมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในข้อกำหนดเกี่ยวกับประสบการณ์ของสมาชิกคณะกรรมการ การวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ เมื่อต้องทำงานเกี่ยวกับช่องว่างทักษะและพิจารณาถึงความหลากหลาย […]
